MG研修を主催しているところは多々ありますが、小島マネジメント主催のMG研修の特徴は3点あります。
1点目、講義が「生きた講義」であること。
小島さん自身の製造現場の経験を反映させた講義なので一つ一つの言葉に力があり、納得感、説得力が他の研修とは一線を画します。
初心者にはわかりやすく、ベテランの人には気づきの多い、参加者に目線を合わせた内容で参加するたびに実践の場に活かせるものを得られます。
2点目、寄り添う力があります。
小島さんは関わる人の課題解決にむけて一緒に考えてくれます。
決まった研修内容を行って終了ということではなく、企業ごとの抱えている課題に対して「うちらは～」と参加者の会社の参謀となり話を聞き、必要なものを考え、提案し共に歩んでくれます。
3点目、小島さんの人柄が作り出すあたたかいチームワーク。
小島さんのMG研修は研修時間と交流会の時間のメリハリがはっきりしています。
ゲームで盛り上がる時は盛り上がる、講義を聞くときは聞く、交流会は積極的に他社様と関わることで刺激をもらえる。
役職や年齢関係なく、すぐに仲間として受け入れてくれる関係性があるのも小島さんの人間力の高さです。
MG研修は他の研修とは全く違います。
がっつり2日間使います。正直疲れます。
しかし時間はあっという間に2日が過ぎ、疲れの種類は心地良いものがあります。
MGの思想に触れ、人間とは何かに向き合う時間が私は増えました。
自社の社員が利益を稼ぎ出す機械のように考えるならMG研修の受講に向いていません。
真剣に経営を学びたいなら、本気で社員さんを育成したい方には自信をもって推薦できる研修です。
